组织行为学学习笔记 创造性行为的特点和类型
编辑整理:浙江自考网 发表时间:2018-05-23 【大 中 小】
一、创造性行为的概念
创造性行为，是指人这个主体综合各方面的信息后所形成一定目标和控制或调节客体过程中产生出前所未有的并且有社会价值的新成果的一种行为。创造性行为的产生，主要取决于人们内在的主观特征和外部的客观环境两方面的因素。
二、创造性行为的特点
1、首创性（不是重复）
2、有用性
3、适应性
4、主动性
三、创造性行为的类型
1、技术发明型的创造性行为
2、科学发现型的创造性行为
3、艺术塑型的创造性行为
4、组织管理型的创造性行为
（三）创造性行为的类型
1、科学发现型创造性行为；
2、技术发明型创造性行为；
3、艺术塑造型创造性行为；
4、组织管理型创造性行为。
创造性行为，是指人这个主体综合各方面的信息后所形成一定目标和控制或调节客体过程中产生出前所未有的并且有社会价值的新成果的一种行为。创造性行为的产生，主要取决于人们内在的主观特征和外部的客观环境两方面的因素。
二、创造性行为的特点
1、首创性（不是重复）
2、有用性
3、适应性
4、主动性
三、创造性行为的类型
1、技术发明型的创造性行为
2、科学发现型的创造性行为
3、艺术塑型的创造性行为
4、组织管理型的创造性行为
（三）创造性行为的类型
1、科学发现型创造性行为；
2、技术发明型创造性行为；
3、艺术塑造型创造性行为；
4、组织管理型创造性行为。
浙江自考网课程中心
浙江自考网声明：
1、由于各方面情况的调整与变化，本网提供的考试信息仅供参考，考试信息以省考试院及院校官方发布的信息为准。
2、本网信息来源为其他媒体的稿件转载，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。
浙江自考便捷服务
浙江自考网微信交流群
