2024年浙江自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案二
编辑整理:浙江自考网 发表时间:2023-12-13 【大 中 小】
6.集体工资协议鉴订后,报送劳动保障行政部门审查的时限是(B)
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付劳动者工资报酬的(C)
A.120%
B.150%
C.200%
D.300%
8.职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于(B)
A.用人单位
B.职工个人
C.用人单位和职工个人
D.用人单位、职工个人、社会
9.下列选项中属于外部薪酬策略之外的策略是(C)
A.领先型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.平行型薪酬策略
D.滞后型薪酬策略
10.岗位工资制是建立在什么基础上的?(C)
A.岗位分析
B.岗位调查
C.岗位评价
D.岗位分级
浙江自考网课程中心
浙江自考网声明：
1、由于各方面情况的调整与变化，本网提供的考试信息仅供参考，考试信息以省考试院及院校官方发布的信息为准。
2、本网信息来源为其他媒体的稿件转载，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。
浙江自考便捷服务
浙江自考网微信交流群
