2024年浙江自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案十七
编辑整理:浙江自考网 发表时间:2023-12-13 【大 中 小】
11.确定薪资水平要考虑工资市场行情,这一条也称为(A)
A.同工同酬原则
B.效率原则
C.合法原则
D.平等原则
12.岗位等级工资制主要有两种形式:一岗一薪制和(C)
A.岗位效益工资制
B.一岗二薪制
C.一岗数薪制
D.岗位绩效工资制
13.岗位要素点占岗位薪点工资制的(D)
A.55%左右
B.60%左右
C.65%左右
D.70%左右
14.工资的两种基本形式为计时工资和(B)
A.奖金
B.计件工资
C.岗位工资
D.工龄工资
15.工资形式的内容主要包括劳动计量和(A)
A.工资支付
B.小时工资
C.日工资
D.月工资
16.吸引员工的初始要素是(C)
A.福利
B.晋升
C.薪酬
D.保障
17.科技成果入股其作价金额一般不.超.过.企业注册资本的(A)
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
18.工作评价的核心是(B)
A.选人用人
B.标定工作级别
C.员工参与
D.同工同酬
19.从工资支付依据的角度将工资分为能力工资和(C)
A.岗位工资
B.计时工资
C.绩效工资
D.计件工资
20.按照一年内绩效工资的发放次数可分为:一次性绩效工资和(A)
A.经常性绩效工资
B.月绩效工资
C.半年绩效工资
D.年度绩效工资
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