2024年浙江自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案三十五
编辑整理:浙江自考网 发表时间:2023-12-18 【大 中 小】
二、填空题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)
16.工资水平是指一定区域内和一定时间内劳动者平均工资的(高低程度)。
17.工资率,也称工资标准,是按(单位时间)支付的工资数额。
18.劳动力供求共同作用的结果为均衡工资和(均衡就业量)-。
19.在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间从事的劳动,称为(正常劳动)。
20.已婚职工探望父母的,每四年给假一-次,假期为(20)天。
21.根据新的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的法定节假日为(11)天。
22.现代企业的薪酬管理,着眼点转移到了(人)的身上。
23.奖金是给予付出(超额劳动)的劳动者的现金奖励。
24.加班加点工资是指按规定支付的加班工资和(加点工资)。
25.浮动幅度的中点常根据前面确定的具有竞争力的薪酬水平设定,浮动幅度的中点通常称为(控制点)。
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