2018年浙江自考劳动经济学考试重点四
编辑整理:浙江自考网 发表时间:2018-11-11 【大 中 小】
第四节 劳动力需求弹性
(1)概念及类型
劳动力需求弹性的五种状态:需求弹性等于零、需求弹性小于1、需求弹性等于1、需求弹性大于1、需求弹性无穷大。
(2)劳动力需求工资弹性
劳动力需求的工资弹性的含义:当工资变化1%时,衡量劳动力需求量变化的百分比的工具。
数学表达式: E=△L%/△W%
(3)劳动力需求弹性的决定要素
希克斯-马歇尔派生需求四大法则。
劳动力需求弹性的决定因素:要素间的可替代性、产品的需求弹性、其他生产要素供给弹性、劳动力成本占总成本比重。
(4)劳动力需求的交叉工资弹性
EA,B=(△DA/DA)/( △WB/WB)
或:EB,A=(△DB/DB)/( △WA/WA)
劳动力需求的交叉工资弹性为正值,表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的增加,则这两类劳动力为总替代;劳动力需求的交叉工资弹性为负值,表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的减少,则这两类劳动力为总互补。
浙江自考网声明:
1、由于各方面情况的调整与变化,本网提供的考试信息仅供参考,考试信息以省考试院及院校官方发布的信息为准。
2、本网信息来源为其他媒体的稿件转载,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。