优秀退休教师到农村讲学，靠的是奉献精神，但也要提供必需的物质和精神支撑。

浙江自学考试网了解到，讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。同时，为讲学教师按照年人均2万元标准发放工作经费，工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。讲学教师工作经费由中央财政和地方财政共同分担，其中：西部省份由中央财政负担；中部省份由省级财政和中央财政按1:1比例分担；东部省份由省级财政自行负担。鼓励各省根据实际，提高工作经费补助标准。

浙江自学考试网得知，在具体管理方面，各受援县教育局与拟招募讲学教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务，正式签约前，讲学教师需提供近六个月体检报告。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。受援县为讲学教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师服务期间，由受援县对其进行跟踪评估，对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

浙江自学考试网获悉，各地教育、财政部门要多为退休讲学教师办实事、做好事、解难事，让他们时刻感到组织上有依靠、情感上有关怀，真正安得下心、定得下神、放得开手脚，成为建设农村教育的一支生力军。

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