组织行为学学习笔记 制约群体有效性的因素
编辑整理:浙江自考网 发表时间:2018-05-23 【大 中 小】
1、群体的外部环境条件：
（1）组织战略；
（2）权力结构；
（3）正式规范；
（4）组织资源；
（5）人员甄选过程；
（6）绩效评估和奖酬体系；
（7）组织文化；
（8）物理工作环境。
2、群体成员资源：
（1）能力；
（2）性格特点：具有积极意义的性格物质对群体生产率、群体士气和群体凝聚力有积极的影响。那些具有消极意义的特质，如独断、统治欲强、反传统性等，对群体生产率、群体士气、群体凝聚力有消极影响。
3、群体结构：
（1）正式领导；
（2）群体规模：成员在7人左右群体在执行任务时，更为有效。
（3）群体构成；
（4）群体任务：群体任务的复杂性和相互依赖性影响群体的有效性。
4、群体任务。
（1）简单任务
（2）复杂任务
（1）组织战略；
（2）权力结构；
（3）正式规范；
（4）组织资源；
（5）人员甄选过程；
（6）绩效评估和奖酬体系；
（7）组织文化；
（8）物理工作环境。
2、群体成员资源：
（1）能力；
（2）性格特点：具有积极意义的性格物质对群体生产率、群体士气和群体凝聚力有积极的影响。那些具有消极意义的特质，如独断、统治欲强、反传统性等，对群体生产率、群体士气、群体凝聚力有消极影响。
3、群体结构：
（1）正式领导；
（2）群体规模：成员在7人左右群体在执行任务时，更为有效。
（3）群体构成；
（4）群体任务：群体任务的复杂性和相互依赖性影响群体的有效性。
4、群体任务。
（1）简单任务
（2）复杂任务
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