人际关系心理学学习笔记 对人的归因偏见
编辑整理:浙江自考网 发表时间:2018-05-23 【大 中 小】
行为中心偏向－“行为”吞没“场”
海德曾指出，对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生的环境的前后关系来作出。他把这种现象称为“行为”吞没“场”，也有人把这种偏见称为“基本的归因错误”。
显著性偏见
人们常常得用他们最容易获得的刺激来解决纷繁复杂的问题或任务。一个刺激（一个事件或关于另一个人的信息）越容易被某个人获得，这个刺激越有可能被他用来影响答案，即被他加工而影响反应。同样，在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键。
一致性反应信息利用不足偏见
人们往往忽视一致性反应信息，即对一致性反应信息利用不足。当某个人作出一个反应时，人们在对此进行归因的过程中，不大注意其他人如何反应。与这个现象相一致的是，人们不重视基础概率的信息。
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